西南石油大学党政领导干部选拔任用与管理实施细则
发布时间：2010-07-13 撰稿：admin 编辑：admin 审核： 来源：校党建网
四、对决定任用的干部，由党委常委会指定专人同本人谈话；同时，纪委进行党风廉政谈话。
五、党政领导干部的任职时间自发文之日起计算。试用期计入任职时间。
六、实行党政领导干部任期制度，每届任期四年。
七、学校对处级党政领导干部实行任期目标责任制，进行目标管理，并进行年度考核和任期目标考核。
第四章 公开选拔和竞争上岗
第十四条 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。处级领导班子换届或任期内某些职位空缺时，可采取公开选拔、竞争上岗的方式进行。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在学校内部进行。
第十五条 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本实施细则第六条和第七条的规定。
第十六条 公开选拔、竞争上岗工作由党委统一领导，组织部门组织实施，应当经过下列程序：
㈠成立公开选拔或竞争上岗工作领导小组。
㈡制定方案，发布公告。公布职位与职数、参加竞聘人员的资格、条件、基本程序和方法等。
㈢报名与资格审查。采取本人自荐、个人推荐和组织推荐的方式，在规定的时间、地点报名。属于个人推荐、组织推荐的，应征得本人同意。推荐时要填写推荐表。按公告要求对报名者进行全面的资格审查。某一职位资格审查合格人员低于3人的，该职位不采用公开选拔或竞争上岗方式。
㈣面试答辩与统一考试（竞争上岗须进行民主测评）。成立面试考评组，对资格审查合格人员进行面试，并根据面试答辩情况进行评分。 |
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